México busca cerrar la brecha salarial de género con nueva estrategia educativa
México- El salario por hora de las mujeres en México es 34 por ciento más bajo que el de los hombres, lo que hace urgente una estrategia para cerrar esta brecha salarial, según Francisco Cervantes Díaz, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE). “El salario promedio por hora trabajada de las mujeres es 34 por ciento más bajo que el del género masculino, y solo el 17 por ciento de las mujeres empresarias tiene un negocio formal, por lo que es urgente fortalecer la equidad de género en México en materia salarial y empresarial”, afirmó Cervantes durante la firma del Convenio de Colaboración Promoviendo la educación de niñas y jóvenes de México.
El Consejo Coordinador Empresarial (CCE), en conjunto con el Movimiento STEM México y el Capítulo México del Greater Houston Women’s Chamber of Commerce (GHWCC), están lanzando una serie de programas destinados a fortalecer y fomentar la educación de niñas y jóvenes en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Estas iniciativas buscan aumentar la exposición de las estudiantes a estas disciplinas y promover la equidad de género tanto en la educación como en el mercado laboral.
Francisco Cervantes, junto con Graciela Montemayor, directora General de Movimiento STEM México, y Luis Miguel Suárez, presidente del Capítulo México del GHWCC, destacaron la importancia de preparar a las nuevas generaciones para enfrentar los retos del futuro en áreas estratégicas. Montemayor reafirmó el compromiso de fortalecer la alianza con mujeres ejecutivas y emprendedoras, y de desarrollar recursos para un centro de negocios enfocado a mujeres.
Entre los proyectos anunciados se encuentra «STEAM Town USA», dirigido a niñas de tercer grado para alentarlas a estudiar matemáticas y ciencias, y el programa «Love What You Do», que ofrece oportunidades de observación laboral para estudiantes de secundaria y universidad, permitiéndoles explorar carreras STEM de manera directa y conectarse con mentores y profesionales en sus áreas de interés. “La inversión en la educación STEM es una apuesta segura para el futuro de México”, señaló Luis Miguel Suárez. “Al fomentar el interés de nuestras niñas y jóvenes en estas disciplinas, estamos sembrando las semillas de la innovación y la competitividad. Es importante que nuestras niñas y jóvenes no caminen solas. Necesitan acompañamiento y modelos a seguir que les muestren que es posible llegar lejos”.
Con la firma de este Convenio, el sector empresarial mexicano reafirma su compromiso con la inclusión y el impulso de una educación competitiva y fructífera en beneficio de las futuras generaciones. Estos programas buscan atender las necesidades de formación de niñas y jóvenes, fomentando un entorno más equitativo y acorde a las demandas del mercado laboral actual.
