Claudia Sheinbaum promete una reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció este jueves que la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales será implementada de manera «gradual» y «consensuada» con el sector empresarial durante su mandato. Durante su conferencia matutina, la mandataria subrayó la importancia de llegar a acuerdos con los empleadores para garantizar una transición que responda a las demandas de los trabajadores.
«Hay un número importante de trabajadores que ya tienen las 40 horas y otros que lo están pidiendo, y no podemos ignorar eso. Por eso proponemos un proceso gradual y consensuado», explicó Sheinbaum, quien asumió el cargo recientemente.
La presidenta había mencionado la reducción de la jornada laboral como una de sus promesas clave durante su primer discurso al público, una reforma que había quedado pendiente en la administración de Andrés Manuel López Obrador. Sin embargo, algunos líderes de su partido, Morena, como el legislador Pedro Haces, han expresado reservas, argumentando que los trabajadores priorizan un aumento salarial sobre un mayor tiempo de descanso.
En respuesta, Sheinbaum defendió su propuesta al recordar los consensos alcanzados con los empresarios en las negociaciones sobre el salario mínimo durante el gobierno de López Obrador, donde se logró un aumento total del 110% en términos reales. La presidenta reiteró que, al igual que con esos incrementos, la reducción de la jornada laboral será discutida en mesas de trabajo para alcanzar un acuerdo que beneficie tanto a los empleados como a los empleadores.
México es uno de los países donde se trabaja más horas al año, con un promedio de 2,124 horas, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Por ello, la reducción de la jornada laboral es una demanda creciente en el país.
Además de esta reforma, Sheinbaum reafirmó su compromiso de seguir incrementando el salario mínimo durante su sexenio, con el objetivo de que los trabajadores puedan cubrir el costo de 2.5 canastas básicas, a través de aumentos anuales de alrededor del 12%.
